区纪委切实担起监督责任，多措并举，严肃换届纪律,确保换届工作有序、健康、平稳推进。

　　提前督促提醒教育。在换届工作开始前，通过印送换届纪律提醒卡，向17名派驻（出）纪检机构主要负责人发放了《换届纪律提醒函》等方式，提前打招呼、敲警钟。开展严肃换届纪律专题谈心谈话，做到“四必谈”：党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部、负责换届工作人员以及几大班子成员进行专题谈心谈话。同时，由四大班子主要领导、纪委书记和组织部长与四大班子成员和重点岗位干部进行个别谈话，使干部知敬畏、明底线、受警醒。

　　畅通信访举报渠道。充分利用网络，信件，手机短信和区纪委“12388”、区委组织部“12380”电话“四位一体”举报信息平台，及时受理违反换届纪律问题举报。换届期间，举报电话安排专人24小时值守，来人来访由区纪委、区委组织部专人负责，对反映违反换届纪律问题的，做到当日汇总、当日报告，重大、敏感性问题和突发事件随时报告。

　　快速核查问题线索。建立快速查核机制，对涉及违反换届纪律问题的举报由区纪委、区委组织部共同进行逐件梳理，根据干部管理权限和举报的内容、性质，及时提出办理建议。对上级转办、领导批办的违反换届纪律问题进行重点查办，对反映考察对象问题的，一律在考察工作结束前办结。

　　严肃督查问责曝光。由区纪委各纪检监察室和派驻（出）纪检机构干部组成换届风气巡回督察组，深入各街道、机关部门和社区，围绕压实责任、查找问题线索、加强教育、监督查处等方面开展换届纪律专项督察，进一步严明换届纪律。严格落实“九严禁”的纪律要求，对触碰换届纪律的人和事，坚持“零容忍”，严肃查处违反换届纪律的10种行为，同时对履职不利，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，进行“一案双查”，严肃问责追究。对查处的典型案例，将及时通报或曝光，发挥教育、警示和震慑作用。

　　及时反馈处理结果。举报件办理完毕后，按照“谁审批办理、谁审批办结”的原则，履行办结手续。对有关单位报来的举报核查情况报告，区纪委和区委组织部严格审批把关，提出审理意见，由承办单位按程序办结。对署真实姓名举报的，按照“谁承办、谁答复”的原则，以适当方式将调查处理结果反馈给举报人，并听取其意见。