区纪委综合运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”现象不放,通过走访巡察、明查暗访、投诉举报等途径多渠道搜集和掌握党员干部苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，指出问题的危害，帮助查找原因，提出改进要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段，防止小问题演变成大错误。2016年1—6月，已谈话函询4件，批评教育26人次，约谈提醒41人次，责令作出书面检查7人次，诫勉谈话14人次，让党员干部感到监督的“存在感”，强化不敢、知止的氛围。