根据区委统一部署，2019年10月至1月，区委第二巡察组对交大社区党支部进行了常规巡察。4月28日，区委第二巡察组向交大社区党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以公布。
一、认真履行整改主体责任
（一）提高思想认识
巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。社区党支部全盘接受，直面问题不足，深入反思检查，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好抓实。
（二）明确整改责任
第一时间成立了整改工作领导小组，组长刘晶晶，副组长王媛，成员程建民、卜芹芹、杨晓华、王旭平，安排专人负责整改工作，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。5月份以来党支部共召开关于巡察整改工作的会议4次，即研究审定整改方案的专题会议、巡察整改工作动员会、专题民主生活会、研究审定支部巡察整改落实情况报告。
（三）抓实责任分解
经多次完善，形成了《关于区委第二巡察组对交大社区党支部巡察情况反馈意见的整改方案及责任分工》；根据巡察“问题清单”，班子成员主动认领问题、划定责任，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到具体责任人，明确了完成时限。
（四）推进制度建设
把制度建设贯穿于整改工作全过程，大力整改具体问题，着力建立健全各类各项规章制度，通过一个问题整改，推动一类问题解决，完善一方面制度，以建章立制巩固和扩大整改成果，力争改到位、改彻底，在坚持深化，向制度建设要长效。已完善、制定制度7个，并且每周把整改进度和情况形成周报汇报给巡察组，已上交20份周报。
二、区委巡察组反馈意见的落实情况
截至目前，整改工作取得积极进展。交大社区党支部制定实施的20项整改措施中，已完成20项。持续性开展的整改措施均取得了阶段性成效。
（一）党支部政治引领作用彰显不足
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实、宣传覆盖不够广泛。”的问题
整改落实情况：
一是完善了《交大社区专题学习制度》，5月组织社区党员和社区工作人员专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主要内容，使党员和工作人员更深刻地了解党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想内涵。二是5月通过社区微信公众号、社区2块电子屏、4个宣传栏张贴的方式宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高群众的知晓率。
2.关于“党支部议事内容单一，对党建工作以及社区重大事项的分析研究较少，在社区各项工作中发挥领导核心作用不够全面。”的问题
整改落实情况：
一是制定了《交大社区重大事项处理制度》，在疫情防控、创文工作等方面发挥了党支部在社区重大事项中的核心作用，共同研究，集思广益，听取两委成员意见。二是坚持民主集中制。社区两委会成员集体研究疫情防控、创文工作、人口普查等工作部署时，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》充分发扬民主，在研究讨论后形成会议意见或决议，使各项重大工作在公开、公平、公正的原则上进行，做到决策民主化。
3.关于“抓党员教育管理的思路不宽，有效办法不多。对部分长期在外、流动性大的党员管理手段简单，学习教育局限于通过微信传达学习资料，少有跟踪延伸。”的问题
整改落实情况：
一是完善了《交大社区党员教育培训制度》和《交大社区党员管理制度》，并严格贯彻落实。对待流动性大的党员，支部每个季度定期打电话进行了解情况。二是完善了在册党员的相关信息，充分利用 “交大党员学习群”、《学习强国》APP，将思想理论学习扩展到每名党员，党建知识以及重要学习文件及时发至学习群与党员一起学习讨论，新转入的党员加入《学习强国》定时督促积分学习。
4.关于“开展集体活动重形式、轻内容，组织生活会有以工作建议代替批评意见的现象，严肃性不够。党建资料不完整、记录不规范。”的问题
整改落实情况：
一是严格落实《“三会一课”制度》。细化学习内容，以社区综合治理工作实际的需要，开展“三会一课”内容，6月份组织党员到西迁博物馆实地参观，7月份组织党员开展了“感悟初心使命，争当时代先锋”七一活动。二是制定了《交大社区组织生活会制度》，5月份组织开展了巡察整改专题民主生活会，有效利用批评与自我批评的武器，切实查找存在的问题和不足，真正起“咬耳扯袖、红脸出汗”效果。三是严格按照《会议记录范例》要求填写会议记录。认真、详实地做好每项会议记录，确保会议记录质量，增强记录使用的严肃性，确保内容及时完整。
（二）弘扬“西迁精神”不够充分
5.关于“缺乏当“领头雁”、做“排头兵”的勇气和魄力。没有较好发挥交大人才密集、智力荟萃，文化科研教育资源丰富的优势，从“西迁精神”中汲取精神动力不够，开拓创新、创建特色品牌的意识不强，缺少吸收社会力量参与社区服务的方式和手段，没有充分发挥交大学子集中、参与社会活动热情高的优势，没有建立相对稳定的志愿服务队伍。”的问题
整改落实情况：
一是开展“西迁精神”专题学习。分别于5月22日和7月22日邀请西迁老教授盛剑霓、赵保林讲述西迁故事，让工作人员深入学习西迁精神，切身体悟“西迁人”的精神力量。6月8日，组织社区工作人员参观西迁博物馆，通过重温了交通大学一百二十余年的办学历史，“亲历”西迁人扎根西北的拼搏历程，使社区工作人员更深刻地了解胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业的西迁精神。二是在疫情防控、创文、人口普查准备工作中发挥了单位社区集中管理优势，联合西安交通大学、校医院、离退休处、老年大学有效整合各方资源形成合力，体现新担当、展现新作为，打造社区党建和社区建设的“交大品牌”。三是建立了五支稳定的志愿服务队伍。党员志愿者服务队，宣传政策法规，帮扶困难群众，弘扬奉献、关爱、互助进步的志愿服务精神；物业志愿者服务队，开展社区治安防范，环境治理，巡逻执勤，协助走访困难家庭；老年志愿者服务队，关爱老人、互帮互助，结伴养老，平安创建和政策法规宣传，义务巡逻，参与社区环境治理；文体志愿者服务队，开展丰富多彩的文体活动，活跃社区文化生活，提升居民文化素质和文化品位，提高居民的身体素质和健康水平；扬帆社志愿者服务队，大学生志愿者以“锻炼自我，照亮他人”为宗旨服务社区居民。
6.关于“创建“示范社区”“国际化社区”虽有长远规划，但缺少实质性的推动。在创建“五化标杆”党支部工作中，存在等、靠、要思想，主观能动性发挥不足。”的问题
整改落实情况：
一是制定了《创建“国际化社区”年度计划》。明确责任分工，6月底总结了国际化社区工作开展情况。二是8月份社区准备创建“五化标杆”工作，支部书记带头，支部副书记为主，支部委员以及社区工作人员配合，制定了《交大社区创建“五化标杆”工作计划》，以开展创建五化标杆工作，整理好了资料，做好了展板，汇报材料，等待迎检工作。
7.关于“以党建为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，组织发动、团结带领群众形成合力，推动各项工作任务全面落实方面效果不够明显。”的问题
整改落实情况：
制定了《交大社区党员干部培训制度》，通过抓学习，转观念，提素质，创方法，来增强党支部抓党建的责任感、紧迫感，重点强化社区党组织成员的业务工作能力、组织领导能力和统筹全局的能力，提高对党建工作的认识，将党建工作纳入社区日常重点工作疫情防控、创文工作等。发挥社区党支部全面统筹社区党建和社区建设的重要作用。
（三）服务群众的主动性有所弱化
8.关于“对社区承担日益繁重的工作任务准备不充分，对社区全面工作未能做到统筹谋划科学合理安排。部分社区工作人员群众工作经验不足，忙于事务疏于学习，遇到棘手问题时不愿、不敢面对群众开展工作。”的问题
整改落实情况：
一是统筹了安排社区工作。建立了《交大社区工作谈话制度》，6月份社区书记与每名社区工作人员进行一次谈话，充分了解社区工作人员的工作分工、经历、专长，对社区的所有工作进行梳理归类，根据工作人员的自身优势安排了工作。二是制定了《交大社区工作人员的教育培训制度》，7月份对社区工作人员进行一次教育培训，使其具备敬业之心和扎实的业务知识水平，增强社区工作人员为民服务的责任意识，履行好社区工作岗位责职。
9.关于“深入辖区入户走访还不经常，对于社区居民反映的宠物管理、安全防范、公共区域如厕难等“群众身边事”，缺乏勇于直面、主动作为的精神和深入破解的能力。”的问题
整改落实情况：
制定了《交大社区座谈会制度》《交大社区走访制度》，设立意见箱、群众热线电话。7月召开了社区综合治理座谈会，8月开展了听民声解民忧大走访活动，广泛征求群众意见，通过多种形式自觉接受群众监督、评价。
10.关于“结合本社区实际，对惠民政策缺乏细分，对空巢老人、失独家庭等群体服务的精准度不高、便捷度不够，与群众期望还有一定差距。”的问题
整改落实情况：
一是细分惠民政策。日常工作中社区工作人员及时了解上级部门新出台的法规政策，通过QQ、微信、微信公众号、发放宣传册等多种形式对新政策进行宣传，让党和政府惠民政策家喻户晓深入民心，把居民群众工作做深、做细、做实。二是提升服务精准度。6月份开展了社区弱势群体大摸排活动，制定了《交大社区弱势群体大摸排活动工作方案》，全面摸清辖区空巢老人、失独家庭、贫困家庭、困难青少年等底数，了解每一家的具体情况并制定专门的服务。
三、区委巡察组3条意见建议的落实情况
1.关于“突出政治引领功能，从严从实抓好党建工作”的落实措施
一是坚持执行《交大社区学习制度》。认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，社区党支部书记以身作则当表率，引导督促其他党员干部加强理论学习，强化党性锻炼，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是支部利用各种会议认真学习宣传，引导党员干部集中思想、集中精力，高效完成各项工作任务。在会议中汇报社区开展的工作，集思广益，积极与党员共同探讨社区服务的规划与计划等，开拓社区工作人员的思路，推进社区建设。
2.关于“发扬“西迁精神”，展现新的作为”的落实措施
一是从注重从“西迁精神”中汲取精神动力，积极进取，敢为人先，以创建“和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园”为目标，创新发展模式。二是充分发挥单位社区集中管理的优势，提高调动群众参与管理社区事务的能力，从社区群众最关心最直接、最现实的问题入手，实实在在为辖区群众办实事解难题。有效整合各方资源形成合力，体现新担当、展现新作为，打造社区党建和社区建设的“交大品牌”。
3.关于“以问题为导向，提升为民服务的精细化水平”的落实措施
把“精细化”落实到服务群众上。以服务群众为核心，根据居民群众的需求，整合资源，针对老年人、残疾人、儿童等不同的服务人群开展多层次、多样化的服务。为弱势群体等困难群众开辟绿色通道，实施优先办理。努力做好社区每一项工作，提升服务居民的工作能力。及时将惠民政策不折不扣带到居民当中，为群众提供更有温度的服务。
三、下一步工作打算
一是支部将以此次巡察整改为契机，按照全面从严治党的要求，认真落实区委的决策部署，敬终如始地抓好区委第二巡察组反馈意见的整改落实，为践行“不忘初心，牢记使命”主题教育打下更加坚实的基础。具体工作中，将对已经完成的整改任务，组织回头看，更好地推动领导班子和工作人员思想组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把思想统一到区委的重大决策部署上来，把精力集中到干净干事、加快发展上来，确保巡察工作达到预期效果。
二是把反馈的问题作为一面镜子，以巡察整改工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机制相结合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配合的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果。坚持把党建工作作为根本政治责任，推动社区班子抓党建工作责任层层落实。
三是强化理想信念教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。加强班子队伍建设，建立健全各项规章制度，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话82666801；电子邮箱：1530481955@qq.com。
交大社区党支部
2021年1月28日
