省委、市委制定出台党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”后，碑林区高度重视，按照省、市有关要求和会议精神，迅速组织学习宣传，采取多项措施贯彻落实，确保“三项机制”各项要求落到实处。

　　高度重视 认真部署

　　碑林区委将省市委“三项机制”作为一项重要学习内容，纳入区委常委会、中心组和全区各党委（党组）的学习安排中。要求全区各级领导干部站在全面从严治党、强化干部队伍建设的高度来理解和认识，时刻与省市委要求保持高度一致，把贯彻落实工作抓紧抓好。近两个月来，区委中心组先后四次组织专题学习，学习讨论“三项机制”，深刻领会其制定的背景、意义和作用，全面掌握主要内容和精神内涵，明确提出要把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”、基层组织建设年、换届工作一起作为全年四项重点工作，抓好贯彻落实。此外，区委要求全区各党委（党组）分别召开专题会议，组织广大干部认真学习、深入研讨，进一步吃透精神、统一思想，确保知晓率、做到全覆盖。通过学习研讨，广大干部一致认为，推动和建立“三项机制”，既是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台，让基层干部吃了一颗“定心丸”。

　　多措并举 贯彻落实

　　临渊羡鱼，不如退而结网。碑林区委为确保将省市委“三项机制”贯彻落实到位，将其作为全区“两学一做”学习教育督导的重要内容，通过加大督促检查力度，层层传导压力，实实在在抓好省市委“三项机制”的落实。同时，责成考核部门牵头，就如何进一步学习贯彻好省市委“三项机制”，科学制定碑林区“三项机制”及相关实施办法开展了广泛深入的调研和讨论。区委还要求全区党员干部认清形势，改进作风，积极探索研究新形势下推动自身工作的思路和措施，进一步激发出干事创业的积极性和创造性；将各单位学习贯彻情况纳入全区年度目标责任考核，对工作推进不力，贯彻不实，造成不良影响的单位和相关责任人，严格按照有关规定进行扣分问责。进一步强化舆论引导，营造干事创业、追赶超越的良好氛围。碑林区通过制作各类活动展板和“学习园地”，充分利用微博微信公众号、内部信息、简报等平台，全方位地宣传和解读“三项机制”，通过多种措施确保学习贯彻省市委“三项机制”各项要求落到实处。

　　因地制宜 出台政策

　　为使省市委“三项机制”在碑林落地生根，碑林区委在广泛调研论证的基础上，以省市委“三项机制”为总遵循，因地制宜科学研究制定了该区“三项机制”。在全面结合碑林区经济社会发展和干部队伍建设实际情况的基础上，特别是充分考虑到机制运行要以符合国家法律和党内法规为基本原则，新增了部分经过实践检验，具有一定可操作性的富有特色和创新性内容。突出了对全市目标责任考核的支撑，突出稳增长促发展的总体要求，充分体现对基层干部职工的关怀，以提高市考指标责任单位积极性，鼓励和激励基层单位和干部狠抓经济指标任务落实，为广大党员干部营造积极向上、心齐气顺、干事创业的良好氛围，从而促进区域经济持续健康发展。提高广大党员干部的认识，引导全区各级领导干部主动担当，积极作为，坚决不做“二传手”、“甩手掌柜”，真正成为干部队伍的“领头羊”、“排头兵”,引导和带动广大基层干部放开手脚，大胆工作，为服务辖区群众，推动全区经济社会发展多做贡献。碑林区的“三项机制”内容协调，程序严密，配套措施完善，可操作性强，既与省市委要求保持高度一致，又较好地兼顾了碑林发展实际。

　　任何好的制度，最终都需要落到实处。下一步，碑林区将重点在完善配套制度上下功夫，进一步健全完善考核机制，强化考核结果运用，树立鲜明导向，杜绝考用‘两张皮’问题，形成“能者上、错者容、庸者下”的有效机制，为“三项机制”的运行和落实提供依据，最大限度调动全区干部干事创业的积极性、主动性和创造性，促进“三项机制”在碑林区这块热土开花结果。