区纪委认真贯彻落实中央和省市纪委六次全会的工作部署和要求，坚持全面从严治党，始终把纪律和规矩挺在前面，积极实践监督执纪“四种形态”，进一步统一思想，提高认识，理清工作思路，转变工作观念，创新工作方法，建立健全制度，持续加大纪律审查工作的力度。2016年1-4月份，全区各基层党组织和纪检监察组织对党员干部违纪违规问题，开展批评教育17人次，约谈提醒10人次，责令书面检查7人次，下发监察建议书7次，诫勉谈话5人次，初核问题线索34件，立案11件，给予11人党政纪处分，真正让监督执纪“第一种形态”成为常态。

　　明确职责定位，积极推进纪检体制改革。依据党章规定，各级纪检监察组织要围绕监督执纪问责，认真履行党的纪律检查职能。按照市纪委统一部署，根据中纪委《关于加强派驻机构建设意见》文件精神，按照“整合基层力量，科学设置机构，选准配强人员，明确职能职责和监督权限，强化监督职能”的要求，向区一级党和国家机关以及街道办事处派驻（派出）纪检机构17个，实现了全覆盖的目标。

　　建立健全机制，使监督执纪制度化、规范化。制定下发《落实党风廉政建设“两个责任”追究办法》，对责任追究的范围、情形、方式、实施等作出明确规定，使监督执纪问责做到有章可循、有纪可依。建立区纪委月例会工作制度，对工作中遇到的问题和困难，进行集体“会诊”，根据实际情况制定行之有效的“诊疗方案”，按方拿药，提高纪律审查工作的有效性。建立监督执纪信息管理机制，实行区纪委监督执纪工作月报制度，对约谈、通报批评、函询等内容分类整理分析，实时、准确地反映基层纪检监察组织监督执纪“四种形态”的动态信息，提高数据统计的时效性和准确性。

　　注重抓早抓小，狠抓干部队伍作风建设。改变以往抓大放小、单打独斗的工作模式，充分发挥派出（派驻）纪检机构的“探头”作用，借势聚力，紧紧抓住作风建设这个“牛鼻子”，紧盯元旦、春节、清明、五一等重要节点，从落实中央八项规定精神、纠正“四风”以及“微腐败”问题为入手，进行常态化巡查，加大监督检查的密度、广度和频次，不断强化对基层党员干部的日常监督和管理，把组织监督、派出（派驻）监督和舆论监督、群众监督结合起来，织密监督网络，让广大党员干部习惯在“聚光灯”下工作和生活。积极实践监督执纪“四种形态”，综合运用约谈提醒、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方法，抓早抓小，从源头上预防各种违纪行为的发生，促进干部队伍作风从根本上得到转变。

　　强化自身建设，打造过硬纪检监察干部队伍。积极开展“两学一做”学习教育，把学习《党章》、系列讲话和《准则》、《条例》以及纪检监察业务知识作为一项重要任务，坚持原原本本学、反反复复学，坚持联系实际学、深入思考学，学有所思、学有所获，学以致用、以用促学，在学、思、践、悟的过程中不断提升自己的理论素养和工作能力，为推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展提供根本保障。