根据区委统一部署，2018年3月9日至5月9日，区委第二巡察组进驻文艺路街道开展巡察工作。2018年7月12日，反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：
一、切实履行主体责任，确保整改落到实处
文艺路街道党工委高度重视区委第二巡察组反馈的问题，把整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，努力通过巡察整改落实不断提升街道各项工作水平。
（一）深入领会学习，提高思想认识。7月12日巡察反馈会后，街道党工委立即围绕巡察反馈意见和区委巡察有关要求进行了专题学习讨论，并对巡察整改工作进行研究部署。街道党工委认为，区委第二巡察组实事求是、严肃中肯地指出了巡察发现的问题，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议，为街道进一步坚持党的领导，加强党的建设，履行好全面从严治党责任明确了努力方向。对区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，街道党工委高度重视，完全接受，直面问题和不足，深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。
（二）强化组织领导，夯实整改责任。街道党工委切实承担起巡察整改主体责任，在收到《区委第二巡察组对文艺路街道党工委的巡察反馈意见》后，立即向区级分管领导邢宏锋同志汇报相关情况，并召开党工委会议研究决定，成立文艺路街道党工委巡察整改工作领导小组，街道党工委书记李方同志任组长，街道党工委副书记白党宏同志任副组长，街道其他处级领导为成员，抓好自身和分管科室、包抓社区的整改工作；领导小组下设办公室，设在党工委办公室，由白党宏同志兼任办公室主任。街道党工委书记认真履行巡察整改第一责任人职责，街道党工委先后召开2次会议，研究巡察整改工作；召开6次中心组学习会议，学习了习近平总书记关于全面从严治党及党章党纪党规的重要讲话和“八项规定”、“四个意识”等内容，通过巡察整改工作提振干部精气神；召开专题会议，剖析反馈问题产生的原因、责任人及处理意见，强力推动反馈意见的整改落实；街道领导班子召开专题民主生活会，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。
（三）细化工作措施，明确整改任务。街道党工委紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，制定了《关于区委第二巡察组对文艺路街道党工委巡察情况反馈意见整改方案及责任分工》（文发〔2018〕47号），将反馈意见3方面的7个问题，制定了63条整改措施，形成问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。
（四）切实抓好落实，确保取得实效。街道党工委对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改。8月15日，街道专题召开整改工作动员会，对整改工作作出全面部署。之后，街道党工委及整改工作领导小组严格按照《整改方案及责任分工》，抓好各项任务落实。领导小组办公室在件件有着落上集中发力，实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。对能够马上解决的问题，坚持立行立改并抓好巩固提高，《整改方案》中明确的整改任务，现已全部完成。同时，以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，修订或新制定18项规章制度，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。
二、全面整改落实情况
（一）坚持党的领导方面
1.党工委贯彻上级重大决策不坚决，落实部署力度不够。
（1）对党的路线方针政策和上级党委重大决策领会不深刻，学习不深入，贯彻不到位。用“追赶超越”理念引领发展意识不强，政策落实与街道工作结合不紧，贯彻执行方法不多；
整改落实情况：一是定期召开街道党工委会议、主任办公会、街办例会，街道党建办每月督促各基层党组织召开“3+X”主题党日活动，及时将上级党委、政府的决策部署和会议精神分层学习传达，保证上级政令畅通、令行禁止。二是街道党工委办公室、行政办公室分别建立了《碑林区文艺路街道(办)文书督办台账》，发扬“马上就办”的工作作风，严格贯彻执行市区领导批示和各项文件，对上级各项文件要求逐一进行督办落实，并对贯彻落实情况开展督查。三是进一步完善《文艺路街道“不忘初心 牢记使命”大调研工作实施方案》，班子成员明确调研课题，带头到社区、企业深入开展调查研究，掌握一手资料，着力解决人民群众关心的问题，充分发挥好党工委的政治引领作用。四是认真贯彻落实市区“追赶超越”擂台赛精神，每月召开街道“追赶超越”擂台赛，每季度召开点评会，查找工作中存在的短板，及时制定有针对性的补短板措施。五是认真开展“追赶超越我承诺”活动，街道党工委班子领导成员逐一签订了《党员“追赶超越”公开承诺书》，在各项工作中切实发挥先锋模范作用。
（2）落实效果不明显，推进措施不实。干部作风与“追赶超越”、“打造铁军”的要求存在差距，浮在上面多，深入群众少，团结、服务群众的意识不强，落实“最多跑一次”服务事项不全面、不细致，与当好“五星级服务员”、“店小二”要求存在差距。
整改落实情况：一是街道文宣办每月召开全体干部学习大会，认真学习党的各项政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，持续推进干部作风建设。二是向街道科以上干部印发《文艺路街道科以上干部亲商助企联系点工作机制》，定期深入企业开展亲商助企活动，营造良好营商环境。三是为街道科以上干部印制“金牌店小二”名片，公开服务承诺和联系电话，在工作中主动向企业和群众赠送，积极当好“五星级服务员”。四是街道领导班子开展驻窗口活动、“最多跑一次”办事体验活动，街道班子成员进驻街道服务窗口，到政务大厅开展工作，进一步落实“最多跑一次”服务事项。
2.党工委核心作用发挥不充分，班子议事职能弱化。
（3）议事制度坚持不经常，议事内容不全面；
整改落实情况：一是进一步细化完善议事规则，印发《街道党工委会议议事规则》、《主任办公会议事规则》、《“三重一大”事项集体决策规定》，并严格贯彻落实。二是依据相关议事规则，按照党工委会、主任办公会各自职责和议事内容，突出重大事项由街道党工委会议研究决定，主任办公会负责具体实施，并落实专人分别做好党工委、主任办公会会议记录，确保会议记录的完整性。三是严格贯彻执行“三重一大”事项集体决策规定，规范权力运行，加强集体领导，对涉及到街道重大决策、干部调整等工作，坚持民主集中制原则，集体研究、集体决策，确保各项决策民主化，日常管理规范化。
（4）解决自身问题的信心和定力不足。对街道工作中出现的问题认识不深，研究不透，方法简单，不能积极、主动、有效地解决问题，缺乏解决问题的魄力，自我纠正、自我提高能力不够。
整改落实情况：一是由街道文宣办印发《街道党工委理论学习中心组学习制度》，并提前做好每月学习计划安排，街道党工委负责人亲自抓落实，街道中心组每月集中学习两次，严格考勤，做好学习记录，确保时间、人员、内容、效果四落实。二是印发《街道工作例会制度》，通过定期召开工作例会听取业务科室及分管领导对街道组织党建、党风廉政、经济发展、民政工作、安全生产等专项工作汇报，指出工作中存在的问题，研究下一步工作方向，提高谋划工作的能力。三是坚持全面从严治党，切实发挥党工委领导班子在街道重大事项和重点工作上的领导和决策，提高班子解决新问题的能力，起到把好方向，定好基调的引领作用。
（二）加强党的建设方面
1.党内组织生活制度执行不规范。
（5）对党内组织生活的重要性认识不足，重视不够，存在以行政会议代替党的组织会议现象；
整改落实情况：一是街道党建办向各支部印发《关于进一步严格党的组织生活制度的指导意见》，督促各支部认真执行各项组织生活制度并对各党支部落实“三会一课”制度等情况进行全面不定期的检查，进一步确保各党支部严格党员日常教育管理，严格执行“三会一课”等党内政治生活制度，强化党员党性修养。二是建立定期听取社区支部抓基层党建工作情况汇报点评长效机制，每月召开街道党建工作联席会议听取各支部党建工作开展情况，研究项目党建等街道基层党建重点工作。三是在年终考核时将基层各党组织落实组织生活制度情况纳入年度党建考核内容，进一步规范各基层党组织落实组织生活情况。
（6）党员意识不强。个别党员对参与组织生活兴趣不高，思想上存在“应付”心理；
整改落实情况：一是指导各基层党支部认真谋划和总结支部工作，组织街道机关支部党员、各基层党支部支委开展“走进梁家河，打造碑林铁军排头兵”党性教育培训班，观看话剧《共产党宣言》，号召街道党员积极参加“逢九必动”市容环境整治等各种有意义的实践活动，在街道各项工作中积极发挥表率作用，使党员更加主动积极地参与到支部活动工作中来，提高党支部的凝聚力和号召力。二是充分发挥街道党建联席会和社区党建共建联合会作用，把做合格党员与“三大革命”、脱贫攻坚等工作相结合，在各领域开展“党员带头”活动，与成员单位共同开展“文明过马路”等共驻共建活动59次。三是各支部每月至少开展2次集中学习，设计丰富的“3+X”主题党日活动。严格党的政治纪律，坚持“三会一课”制度、党员积分管理、在职党员双报到等制度。四是街道班子成员带头严格落实双重组织生活，到包抓社区支部开展讲党课、与分管科室党员干部进行谈心谈话等，主动关心干部工作生活，营造浓厚的追赶超越工作氛围。
（7）执行组织生活制度过程中存在内容设置不全、组织形式单一、思想联系不紧密、制度执行刚性不足等问题。
整改落实情况：一是街道党建办每季度对各支部“两学一做”学习教育、“三会一课”制度落实等情况进行抽查，督促各基层支部党建工作开展情况，进一步规范了各基层党组织落实组织生活情况。二是向各支部印发《文艺路街道基层党支部工作考核细则》，规范考核测评，将基层党组织落实组织生活制度情况纳入年度党建考核内容，把党建工作纳入各社区目标责任考核内容。三是严格执行组织生活制度，制定印发了《街道和社区抓基层党建责任清单》，坚持每月召开街道党建工作会议，进一步增强各党支部书记的责任担当意识，全力推进各项党建制度落实。
2.抓党建工作不扎实，存在薄弱环节。
（8）对党的建设工作重视不够。存在重业务、轻党建倾向，对党建工作责任制执行不力，“第一责任人”意识不强，部分党员党性意识淡薄，“三会一课”等基本常识不掌握；
整改落实情况：一是认真贯彻学习党的十九大精神和习近平总书记关于党建工作一系列新思想、新观点、新要求，把党的建设摆在首位，理顺党建工作与业务工作的关系。每季度至少专题听取一次街道基层党建工作情况汇报，研究解决存在的问题，定期检查指导各基层党支部工作。二是制定印发了《文艺路街道党工委抓基层党建责任清单》，全面落实从严治党的各项措施，明确街道党工委班子、街道党工委负责人及其他班子成员抓基层党建责任清单，形成级级抓实、层层压紧的党建工作格局。三是健全完善街道领导班子党建工作报告制度，街道党工委向区委常委会汇报党建工作开展情况；街道班子成员把履行抓党建工作责任情况作为年终述职述廉的重要内容，年底向街道党工委书面报告履行“一岗双责”抓党建工作情况，使党建工作和街道各项业务工作相互促进，协调发展。四是认真组织街道社区党支部书记参加区委党校培训，每月召开街道党建工作专项会议，对街道各基层党支部党务工作人员进行业务培训，不断提高业务能力，切实将基层党建工作抓实抓细。
（9）对基层党组织指导力度不够。业务培训、指导帮建短板明显，管建不管抓的问题依然有不同程度体现，对社区与非公党支部特点认识不足，措施针对性不强，缺乏有效统筹，存在发展不均衡的问题。
整改落实情况：一是健全街道班子成员包抓联系点制度，印发了《文艺路街道领导班子成员基层党建工作联系点工作机制》，街道9名党工委班子成员每人联系1个社区支部和1个非公党组织，每月深入党建联系点开展工作三次，推动基层党组织工作有效开展。二是制定《2018年度街道党务干部教育培训计划》，明确培训内容与要求，不断提高党务干部抓党建工作的能力和素质，使党务干部队伍更加适应新形势、新任务的要求。三是积极培育和打造党建先进典型，环南路社区被确立为“五化”标杆社区，西安众和餐饮管理集团被确立为“四星级”支部。发挥以点带面的示范带头作用抓好示范引领，促进基层社会治理能力提升，每月召开街道党建联席会，推动区域党建互联互动、优势互补，形成“公转带自传、自转促公转”运行机制。
3.党管干部失之于松、失之于宽。
（10）对党员干部疏于教育管理，思想政治工作内容空洞、方法创新不足，教育缺乏有效性和针对性。在剖析问题、深挖根源、汲取教训、制定教育管理措施方面工作力度不足，未能准确把脉、对症下药，常管常严、真管真严上缺乏措施。
整改落实情况：一是全面加强制度建设，修订、制定印发《文艺路街道办事处请销假制度》《文艺路街道领导干部请假报备有关事项》，并严格执行请销假及报备制度，做到用制度的手段管人管事。二是切实改进工作作风，着力增强干部职工的责任意识和服务意识，提高工作效率，干部公出填写《文艺路街道办事处工作派遣单》，严格执行机关考勤和干部去向牌制度，公示干部在岗状况，方便群众、服务对象办事。三是扎实开展干部作风问题排查整改工作，建立整改台账，加强对干部的日常监督和管理，由街道纪工委、行政办公室、社会事务科定期对机关和社区干部上下班及工作作风情况开展明察暗访20余次，廉政教育6次，执纪审查工作初核9件，立案4件，党纪政纪处分4人。四是加强对党员干部理想宗旨和社会主义核心价值观教育，大力贯彻落实“三项机制”，加强对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养，积极稳妥做好街道12名科级干部调整工作，营造干部公平竞争环境，进一步增强干部使命感、责任感。
（三）全面从严治党方面
1.“两个责任”落实不到位，“一岗双责”意识淡薄。
（11）对履行党风廉政建设“两个责任”重要性认识不足。对全面从严治党的紧迫性、艰巨性认识不到位，研判、部署、抓教育监管不够有力；
整改落实情况：一是制定印发了《街道党工委党风廉政主体责任清单》，全面落实班子成员“一岗双责”，严格执行党风廉政责任制，落实好“两个责任”考核、问责、追责的办法和机制，确保廉政建设责任层层传导，压紧压实，常抓常新。二是坚持每月召开会议专题研究党风廉政建设工作，全面贯彻落实2018年度党风廉政建设工作要点，全面签订了党风廉政责任书、承诺书。三是加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与各社区、科室年底评优评先挂钩。
（12）抓廉政风险点的意识淡薄。对街道容易发生权力滥用和腐败问题的重要岗位、重要环节不清楚。
整改落实情况：一是深化反腐倡廉教育，开展冯新柱案“以案促改”专题民主生活会，深化对“权、钱、人”管理体制的改革，加强对制度执行情况的监督检查，以加强事前防范为重点，强化事中、事后监督，不断增强党员干部廉洁从政意识。二是认真开展廉政风险点排查，对街道廉政风险点进行全面排查，加强对社区资金使用管理，制定印发《社区收支两条线管理制度》，建立廉政风险点防范长效机制。三是加强对重点领域、关键环节岗位廉政风险防范，针对风险岗位实行轮岗、换岗制度,行政执法实行两人一组，亮证执法，防止党员干部违纪违法案件发生。
（13）“一岗双责”制度落实有待加强。对分管部门疏于监管，个别工作人员存在责任心不强、作风不实的问题。凭经验考虑问题和办事，对政策研究不深，主动作为意识不强，安于表面，方法简单，标准不精细；
整改落实情况：一是狠抓主体责任落实。街道党工委主要负责同志认真履行“第一责任人”职责，积极落实“四个亲自”要求，与班子成员签订党风廉政建设目标责任书，确保主体责任落实。二是积极开展廉政教育提醒谈话。坚持以经常性廉政提醒谈话，教育党员干部知敬畏、明底线、守规矩。街道党工委主要负责同志定期对街道处级以上干部进行集中提醒谈话、与班子成员逐一开展廉政谈话；分管领导与分管科室和社区负责人定期开展廉政谈话；各科室、社区负责人与所属干部职工开展廉政谈话。三是紧盯关键时点，在中秋、国庆等重大节日前组织召开街道科以上干部大会安排街道廉洁过节注意事项，并由各科所长、社区书记组织每名干部职工进行传达学习，时刻提醒党员干部严守纪律规定，筑牢思想防线。四是扎实开展廉政文化进机关活动，在街道制作悬挂廉政宣传画，开展廉政讲座，广泛宣传政策法规、党规党纪，营造浓厚廉政氛围。
（14）运用“四种形态”抓执纪问责的力度不够，震慑力不强。纪检监察干部业务素质需进一步提高，工作创新力度不足，风险防范管理措施单一，主动监管不够，发现问题线索的能力有待加强。
整改落实情况：一是加强监督执纪问责力度，准确把握“四种形态”，明确责任内容清单，严格责任考核追究，夯实监管、管理的各个环节，分管领导按照“五个一”的工作要求，对监管不力的分管科室主要负责人进行约谈。二是完善纪检监察室标准化建设，设立单独的纪检监察办公室和谈话室，按要求设置“纪工委主要职责”等制度牌，固定两名街道年轻正式干部为纪检专干。三是强化学习，提升执纪能力。组织纪检干部认真学习《问责条例》、《党内监督条例》、《监督执纪工作规则》及《西安市纪派驻（出）机构执纪审查工作办法》等条例规章，工作中坚持以老带新，手把手搞好传帮带，不断提升纪检人员的办案能力和执纪水平。四是健全机制，确保监督长效运转。分析查找街道业务流程及重点环节“风险点”，不断完善监督制度措施，确保监督执纪问责无死角、无盲区。
2.财务监管不力，落实中央八项规定精神不严格。
（15）违规使用现金结算、会计核算把关不严、发放加班费、超范围发放补贴等问题比较严重。
整改落实情况：一是对中央八项规定精神和省市区贯彻落实措施进行全面的宣传、学习、巩固和提升，组织全体干部职工集中学习中央八项规定精神的学习，将思想认识和行动标准与中央、省、市、区要求相统一。二是修订印发《街道财务管理制度》，严格执行钱账物分离；加强对财务人员的学习和培训，提高财务人员的技术水平、业务能力和管理水平。三是完善公务卡结算制度和转账结算制度。制定公务
卡强制结算目录，对于违反规定，擅自使用现金支付的公务消费，一律不予报销。
（四）区委巡察组五条意见建议的落实情况
1.关于“着力增强“四个意识”，充分发挥党工委班子领导核心作用”的落实情况
整改落实情况：一是坚持执行《街道党工委理论学习中心组学习制度》，认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，着力落实“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念，做到真学、真懂、真用。二是班子成员团结协作，加强沟通，发扬民主，切实增强班子的凝聚力、向心力，突出“三重一大”事项研究，持续提升议事决策水平，把核心领导作用发挥同践行“五个扎实”、“追赶超越”相结合，同“聚焦‘三六九’振兴大西安”建设目标相结合，将贯彻中省市区决策部署与街道中心工作相融合，充分研究，统筹谋划，科学决策，坚决落实。三是以区委“大调研”活动为契机，不断加强与干部群众的沟通联系，班子成员结合各自分管工作，定期深入走访社区、驻地单位和联系点，深入调查研究，充分听取意见，了解实际问题，掌握一手资料，着力解决人民群众关心的问题，充分发挥好党工委的政治引领作用。
2.关于“夯实堡垒基础，抓好党建工作”的落实情况
整改落实情况：一是牢固树立“党建第一责任”思想，班子成员带头讲党课、坚持过双重组织生活，按照《文艺路街道领导班子成员基层党建工作联系点工作机制》要求，每月到联系点指导党建工作不少于两次，督导各支部进一步规范党的组织生活，全面落实“三会一课”、民主评议党员等制度规定，推动党内组织生活质量全面提高。二是认真学习贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，带头遵守政治规矩和政治纪律，时时刻刻按照党的原则办事，注重提高解决自身问题能力，增强免疫力。三是以“亲商助企”活动为契机，街道领导班子成员每月到非公企业党支部指导党建工作两次。对非公支部特别是新成立支部的党务工作人员进行业务培训，通过开展党建工作参观学习交流、派驻党建指导员，帮助企业建好阵地，促进地区非公经济健康发展。
3.关于“树牢主体意识，严格落实“两个责任”的落实情况
整改落实情况：一是进一步树牢主体意识，细化主体责任内容，严格“一岗双责”要求，将工作责任、党建责任明确到人，严格考核督促检查，加大党风廉政建设检查指导力度。二是坚持以强有力的督导检查促进党风廉政建设工作落实，班子成员结合下社区检查调研，对分管科室和社区党风廉政建设检查指导每季度不少于1次，以严格的制度规范和督促责任落实。三是坚持原则，善于学习、善于借力，持续加强专职纪检干部队伍建设，选好人、用好人，定期开展纪检干部业务培训，不断提升纪检干部专业化水平;四是树牢主动意识，保持对违规违纪行为的高压态势，抓早抓小，切实增强监督执纪问责力度。
4.关于“强化党管干部，提升干部责任心、事业心”的落实情况
整改落实情况：一是在干部选拔任用中严格执行民主集中制，坚持做到公平公正公开，广泛听取群众意见，落实末位表态发言制度，确保决策科学、民主。二是严格落实“三项机制”，修订完善“三项机制”实施细则，加大年轻后备干部的选拔、培养和使用力度，拓宽干部培养渠道，优化干部队伍梯次配置，结合街道实际制定具有针对性的干部考核机制，严格落实领导干部轮岗交流有关制度，增强干部流动性，充分发挥干部自身优势与潜能。三是建立科学规范的干部管理教育监管制度，每周组织干部理论学习，在坚定理想信念上下狠功夫，不断提升干部理论素养，从思想上解决干部队伍事业心不强、责任意识淡化、“懒政”思想等倾向性问题，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
5.关于“积极正视问题，持续抓好整改落实”的落实情况
整改落实情况：一是高度重视巡察组发现的问题和提出的建议，街道党工委主要负责人切实承担起整改主体责任，按照巡察过程中“事不过夜，马上就办”的要求，立即召开街道党工委专题会议，认真研究反馈意见，对能立即整改落实的立行立改，对需要一段时间进行整改的逐项制定整改措施，明确责任领导、责任部门和完成时限，确保整改取得实效。二是召开巡察整改工作专题民主生活会，班子成员深入剖析问题原因，举一反三，进行对照检查，切实以此次巡察为契机，对症抓药，标本兼治，进一步完善现有机制，在纠治根源、谋划长远上下功夫，切实提升街道全面建设水平。
三、整改存在问题及下一步打算
总体看来，经过前一阶段努力，区委第二巡察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但还存在个别科室的自觉性和主动性不够强，一些措施比较原则、笼统，存在就问题抓问题、举一反三不够等问题。街道党工委将进一步增强政治自觉、提高政治站位、保持政治定力，坚持从严从实，全面完成巡察整改工作任务，切实将巡察成果转化为推动街道全面工作再上新台阶的强大动力。
(一)持续用力,不断巩固整改成果。今后，街道将坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减的原则，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效；对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度,持续抓好整改落实。以问题为指引,倒查制度漏洞,加强建章立制，对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用；对党风廉政建设、严明党的政治纪律等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,完善制度体系,形成长效机制。
(二)强化担当，严格落实主体责任。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律,严肃党内政治生活,确保党的路线方针政策、区委决策部署得到不折不扣贯彻执行。严格落实党工委主体责任,切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任和“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。牢固树立自觉接受监督的意识，坚决支持区纪委派驻纪检组的监督、执纪、问责工作。
(三)立足长远，全面发力争创一流。以巡察反馈意见整改为契机，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，继续把巡察整改工作与干部作风整改工作相结合，继续深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断加大“三项机制”运用力度，落实干部日常管理考核办法，加强年轻优秀干部培训轮训力度，优化干部队伍年龄、知识、专业结构，着力打造一支“精神振、作风实、能力强”的高素质铁军队伍，为建设国家中心城市核心示范区提供坚强保证。
欢迎广大党员、干部和群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：85205377。邮箱：wyl@beilin.gov.cn。
中共碑林区文艺路街道工作委员会
2018年10月15日
