（10）关于“三会一课”不经常，党员到会率低，参加支部活动不积极、2013年至2016年“三会一课”制度落实次数少问题。

整改落实情况：一是规范党内组织生活。严格落实《碑林区妇联党组“三会一课”制度》。采取主要领导讲党课，班子成员开展辅导讲座，开展“主题党日”活动、落实谈心谈话制度等方式，确保党内组织生活制度化、科学化、规范化开展。二是认真组织党员政治理论学习。组织党员干部每周三开展集中学习活动，学习《忠诚和信仰不是抽象概念》、《政治坚定离不开理论坚定》、《共产党为什么“能”》、《马克思主义为什么“行”》、《中国特色社会主义为什么“好”》等文章，并强化学习纪律，做到学习有签到，每周有通报。

（11）关于“支部换届程序不规范”问题。

整改落实情况：一是规范支部换届工作程序。严格按照区委组织部、区直机关党工委要求和指导意见，遵照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定准备好支部换届选举各项工作，并邀请区直机关党工委莅临指导。二是做好资料归档工作。认真做好支部换届总结和各项资料收集、整理、归档，做到工作开展有痕迹，文字图片不缺失。

（12）关于党内政治生活不严肃。民主生活会查摆问题不够深刻，谈心谈话制度执行不好，整改措施针对性不强，民主生活会总体质量不高问题。

整改落实情况：一是强化制度落实。按照《碑林区妇联党建工作计划》，组织全体党员深入学习《党章》和《党内政治生活准则》对民主生活会的要求,强化党性意识。二是规范会议程序。按照《碑林区妇联民主生活会制度》，严格执行专题民主生活会“六个一”标准，广泛征求意见，真批评、真整改，真正做到“红红脸、出出汗”，达到“治病救人”效果。三是制定《碑林区妇联谈心谈话制度》。领导干部带头坚持领导班子成员之间谈、班子成员和党员之间谈、党员和党员之间谈，做到真心诚意谈，满腔热忱沟通，切实解决问题，并做好谈话记录。

（13）关于“推荐干部讨论酝酿不充分，2016 年讨论推荐后备干部时，未坚持主要负责人末位发言制度”问题。

整改落实情况：一是健全完善《碑林区妇联民主议事决策制度》。所议事项经过各层面充分讨论，有效发挥民主议事能力，坚持做到既充分发扬民主，又实行正确的集中，确保决策公开公正、科学透明。二是健全完善《碑林区妇联末位发言制度》。坚持以党组会议形式研究部署和解决疑难重大问题。领导班子在讨论重大事项时，首先由班子成员提出拟议事项、发表意见，参会人员逐一发表意见、建议，主要领导最后发表意见，确保决策科学民主。三是严格落实“三重一大”制度。在涉及各项重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用时坚持集体讨论决定,主动接受社会和群众监督。

（三）党的作风建设和纪律建设方面

3、工作作风不扎实，调查研究和服务指导不深入。

（14）虽然班子成员历年都意识到落实服务妇女群众工作力度不够问题，但未沉下身子，深入研究，下大力气改进。主动服务意识不强。

整改落实情况：改进工作作风。以整治“四风”中形式主义、官僚主义为重点，加强妇联干部作风建设。一是坚持自觉学习。制定《碑林区妇联领导干部学习制度和计划》，坚持自觉完成学习强国、陕西干部网络学院等必修课目；认真学习了《妇联章程》、《男女平等基本国策》、《妇女儿童权益保护法》等业务知识，落实接待妇女群众来访、困难妇女救助活动。二是深入基层调研。制定了《碑林区妇联干部下基层大调研方案》，班子成员带队深入街道、社区、非公企业开展调查研究，确定了2个与妇女儿童相关的重点、难点问题课题，形成2篇高质量调研报告。三是丰富活动内容。制定《碑林区妇女儿童基层活动计划》，依托妇女儿童活动中心，以“家庭家风家教”为重点，坚持每周有公益讲座，每月、每季度有培训、沙龙、实践等活动，不断创新教育载体，丰富教育形式，指导、带动基层妇联为妇女群众服务。

（15）基层妇联组织力量薄弱，指导基层工作力度不够，尤其是非公有制企业妇女组织作用发挥还不到位。

整改落实情况：一是打造骨干服务队伍。加强区妇联干部队伍建设，充分发挥兼职副主席、各执委的作用。健全完善《碑林区妇联常委、执委和妇女代表联系制度》，构建区、街道、社区三级联系各界妇女群众的工作网络。二是加强非公企业妇女组织建设。借力区级相关部门，在条件成熟的非公企业中建立“妇女儿童之家”，保护妇女职工权益。制定《2019年碑林区女企业家、女科技工作者联谊工作计划》，组织会员开展与妇女儿童相关的座谈会、联谊会。三是挖掘优秀妇女代表。把握妇联换届时机，注重从女性科技致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、新兴领域妇女组织负责人中选拔优秀妇女代表入会，夯实服务型基层妇联组织力量。

（16）工作不细致，学习资料保存不完整。本单位制定的“两学一做”实施方案出现了不同编号。历次学习教育原始资料丢失较多。

整改落实情况：一是规范各类会议记录。实行一会一本，指定专人记录，规范记录标准，做到记录真实准确。二是制定资料借阅、档案管理流程图。按照资料、档案管理相关流程做好会议记录的保管、查阅工作，做到妥善管理、借阅规范、保存妥当。

（17）“千人亲商助企”活动工作纪实，存在未开展活动企业已盖章问题。

整改落实情况：一是加强组织领导。“千人亲商助企”活动的责任领导严以律己，按要求开展“千人亲商助企”活动，如实填写纪实。二是坚决克服“形式主义”。对了解、发现的问题及时跟踪，实事求是，能解决的立即解决，有难度的及时上报，切实为企业排忧解难。三是制定《碑林区妇联公章管理制度》。严格按照制度规定，指定专人保管公章，如实填写公章使用登记表，杜绝弄虚作假现象。

（18）执行财经纪律不严格。未按照区财政局下发的《关于开展区级预算单位银行账户清理检查工作的通知》要求，对本单位所属的区妇女儿童活动中心账户进行清理，未严格执行收支两条线规定。

整改落实情况：一是成立整改工作小组。针对区妇联下属事业单位妇女儿童活动中心出现的问题，召开专题会议，成立整改工作小组，组长由徐龙珠主席担任，副组长由韩丹副主席担任，成员由区妇联干部高莹、刘玉萍、赵洁组成。二是开展自查自纠。根据巡察反馈意见，严格按照“中央八项规定”进行自查自纠，制定整改目标，形成《碑林区妇联关于区妇女儿童活动中心财务状况自查报告》。三是认真调查核实。党组班子及相关干部多次深入活动中心了解情况，并组织召开扩大会议专题研究妇女儿童活动中心账务状况及相关情况，作出该纠正的纠正，该清理的清理，该终止的终止的决议。同时，党组班子向区纪委、区级分管领导、区委、区政府主要领导做了汇报。四是全面清理规范。面对历史遗留问题，指定专人与区纪委、区教育局、区财政局、区国资局等相关单位沟通联系，严格按照各相关部门的程序对财务、固定资产进行上报，清销，坚决杜绝收支两条线现象。五是严格财经纪律。加强与区财政局的业务沟通联系，及时掌握新的财务规定要求，修订完善《碑林区妇联财务管理制度》，严格票据审核程序，严格执行区财政各项规定。

（四）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

4、党风廉政建设责任落实不到位。

（19）党组未结合单位实际专题研究党风廉政建设，历年党风廉政建设责任制情况报告和述职述廉述效报告均雷同。

整改落实情况：一是专题研究部署党风廉政建设工作。结合工作实际，认真学习了区纪委十三届四次全委会议精神，按照《碑林区妇联主席办公会议制度》、《碑林区妇联党组会议制度》、《碑林区妇联党支部会议制度》的安排，召开区妇联党组会议，专题研究党风廉政建设工作，制定完善年度党风廉政建设工作要点。二是进一步明确党组主体责任。制定《碑林区妇联党风廉政主体责任清单》，全面落实班子成员“一岗双责”，严格落实党风廉政责任制，将廉政建设责任层层传导，压紧压实，常抓常新，坚决杜绝雷同现象。

（20）廉洁自律意识不强。

整改落实情况：一是成立区妇联纪检工作组，制定《碑林区妇联廉政风险防控方案》。进一步严肃财政纪律，加强资金的管理使用。二是按照《碑林区妇联财务管理制度》，严格履行各项支出程序，加强财务管理。三是逐级落实党风廉政责任制，筑牢思想防线。根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，结合区妇联工作实际，制定《碑林区妇联领导干部党风廉政承诺书》，党员干部均签字公开承诺。

（五）区委巡察组四条意见建议的落实措施

（1）强化“四个意识”，充分发挥党组领导核心作用。

整改落实情况：一是加强理论学习，提高政治站位。把党的政治建设摆在首位，把“四个意识”作为政治标杆，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，毫不动摇地贯彻落实党中央的决策部署。二是加强领导班子建设，充分发挥核心作用。坚持执行民主集中制，落实好“三重一大”决策制度，保证妇联组织领导核心和政治核心作用的充分发挥。以“聚焦三六九、振兴大西安”为奋斗目标，奋力追赶超越，增强妇联组织的政治性、先进性和群众性，推动妇女工作蓬勃发展。

（2）强化规矩意识，切实履行好抓党建第一责任。

整改落实情况：一是强化规矩意识，严守党的纪律。完善《碑林区妇联党组学习制度》、《碑林区妇联调研工作制度》、《碑林区妇联党组议事制度》，建立《碑林区妇联“三重一大”事项工作制度》，明确管党治党重大事项决策内容。紧扣“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，以求真务实的精神，为建设现代化美丽城区贡献力量。二是强化履职担当，压实主体责任。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，区妇联党组书记切实履行好抓党建第一责任人的责任，抓好党建工作，把管党治党、从严治党的主体责任落到实处。

（3）强化创新意识，提升服务工作质量。

整改落实情况：一是加强区妇联改革工作，提高群众满意度。深刻理解和准确把握中央党的群团工作会议精神，按照中央、省、市妇联工作改革要求，全力抓好全区妇联改革工作，切实为妇女儿童办实事、解难题。二是加强妇联队伍建设，提升服务工作质量。认真学习新形势下对妇联工作的新要求，加强队伍建设，强化法律知识、妇女就业创业等业务培训，紧跟时代步伐，学习先进经验，推进我区妇女事业迈上新台阶。

（4）强化权利制约，切实把全面从严治党主体责任落到实处。

整改落实情况：一是坚守责任担当，强化执纪监督。严格落实党风廉政建设责任制，坚定不移地将“两个责任”落到实处、细化到关键环节，强化“一岗双责”。坚守廉洁自律底线，明确职能责权，以制度落实为突破口，紧紧围绕“管钱、用人、制权”三个方面强化监督制约。二是抓好制度落实，做到有规必依。区妇联整改方案相关制度出台后，妇联党组将加强督导，执纪必严，违纪必究，提高约束力，坚持问事必问人，问人必问责，从而推动区妇联各项制度规定落地生根，真正形成硬约束。

三、整改后续工作和长效机制建设

在今后的工作中，区妇联将以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻落实上级有关会议精神，始终加强党风廉政建设和反腐败工作，全面履行党风廉政建设主体责任，深化全面从严治党，建立健全长效机制，巩固整改成果，确保区妇联整改工作取得实效。

（一）抓好整改工作，确保整改落实到位。对巡察整改工作紧抓不放，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，切实防止问题反弹，巩固整改成果；对需要较长时间整改的问题，按照时间阶段有序推进，做到边整边改、立行立改。

（二）统筹兼顾，搞好工作结合。将后续整改工作与学习贯彻党的十九大精神、“两学一做”学习教育常态化制度化、推动妇联业务工作紧密结合起来，以整改工作和作风建设的新成果推动妇联工作再上新的台阶。

（三）着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合妇联工作实际，建立健全各类规章制度，堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效机制。

（四）严格落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设责任制，落实反腐倡廉工作各项部署，层层分解责任，做到年度党风廉政建设定期检查，确保责任落实到岗位、落实到人员。加强反腐警示教育，提高反腐倡廉的自觉性和坚定性。