根据区委统一部署，2022年6月15日至8月25日，区委第三巡察组对区统计局党组开展了常规巡察，9月29日，区委第三巡察组向区统计局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以公布。
一、局党组履行巡察整改工作主体责任情况
（一）提高政治站位，深入思想认识
巡察组反馈意见以来，区统计局党组坚持问题导向，将巡察反馈意见整改作为当前重要政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，认真贯彻落实区委巡察工作部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。班子全体成员按照责任分工，主动认领、细化措施、压实责任、分类施策，以坚决整改、全面整改、彻底整改的实际行动和实际成效，全力做好巡察“后半篇文章”。
（二）加强组织领导，层层传导压力
为深入推进巡察反馈问题整改，区统计局成立巡察整改工作领导小组，由局主要负责同志担任组长，班子成员担任副组长，各科室（中心）负责人为成员，领导小组办公室设在局办公室，进一步明确分工、夯实责任，确保整改工作有人管、有人干，整改工作的顺利开展。局党组多次召开专题会议，深入学习研究了《区委第三巡察组对区统计局党组开展巡察的反馈意见》，逐条逐项分析研究，最终制定了《区委第三巡察组对区统计局党组巡察反馈意见整改工作方案及责任分工》，明确整改责任和整改时限，为扎实有序推进整改工作打好基础。对标巡察整改要求，及时召开巡察整改专题民主生活会，会上局党组书记以上率下，带头围绕巡察组反馈问题，主动认领，班子成员直面问题，逐一开展了批评和自我批评，促进了整改工作有序进行，达到了以巡察整改推动统计高质量发展的目的。区纪委监委派驻第四纪检监察组对区统计局党组巡察整改工作进行全过程监督检查，确保巡察整改按时有效推进。
（三）构建长效机制，强化成果运用
区统计局党组以巡察整改为契机，坚持问题导向，对区委巡察组提出的意见和建议，照单全收，做到直面问题，深究原因，不推卸责任、不敷衍塞责，以严肃认真的态度，逐项整改落实。整改中，坚持举一反三，建立健全工作机制，修订了《西安市碑林区统计局制度汇编》，制定了《碑林区统计局公务员平时考核实施办法（试行）》，做到具体问题整改和制度建设相结合，确保整改工作既注重当下举措的整改落实，更注重长效机制建设，重点加强制度、机制、程序等方面的建设，发挥整改成果长效作用。截至目前，新建制度12项，修订完善制度7项。
二、巡察反馈意见整改落实情况
截止目前，整改工作取得积极进展。区统计局党组制定实施的25项整改措施中，已完成25项。持续性开展的整改措施均取得了阶段性成效。
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.关于学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，落实统计工作新要求不够有力的问题
（1）关于“落实学原文、悟原理不到位。2020年党组学习习近平总书记重要批示和党的十九大会议精神，9月8日只是传达学习，学用结合不够。11月4日会议记录只有寥寥几句，照抄文件标题，真学真用方面有差距。”问题。
整改落实情况：已完成。①修订完善《中共西安市碑林区统计局党组理论学习中心组学习制度》，进一步加强局党组中心组理论学习的制度化、规范化建设。②严格落实《2022年理论学习中心组学习计划》，坚持个人自学与集中学习相结合，学习理论与解决问题相结合，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。2022年，局党组理论学习中心组开展学习12次，进一步提高领导干部的综合素质和执政能力。
（2）关于“落实上级决策部署还不够有力。2018年中共中央办公厅、国务院办公厅要求把《统计法》纳入党校、行政学院领导干部教育培训的必修课。区统计局党组至今未在干部培训教育中落实，在国家统计督察预审中被上级指出。”问题。
整改落实情况：已完成。为深入贯彻党中央关于“把统计法纳入各级党校、行政学院、干部学院、社会主义学院领导干部教育培训的必修课”的要求，11月22日，区统计局联合区委组织部、区委党校，邀请市统计局执法监督处业务骨干为新录用的公务员开展以“依法统计·依法治统”为主题的统计法律法规知识培训。进一步增强了青年干部对统计工作和依法统计的认识和共识，为营造良好的统计法治环境，推进依法统计、依法治统奠定了坚实的基础。
（3）关于“贯彻落实习近平总书记关于‘防范和惩治统计造假、弄虚作假，提高统计数据真实性’重要批示精神有差距。统计执法检查覆盖面窄，近五年自主开展的执法检查仅42家，不足全区‘五上’单位数的10%。统计执法力量薄弱，全区‘五上’单位有600余家，仅4人持有国家统计执法证，7人持陕西省行政执法证，且均为兼职执法人员，未有专职统计执法队伍。”的问题。
整改落实情况：已完成。①制定《2022年“双随机、一公开”执法检查工作方案》，严格按照方案要求，完成区级各专业“双随机、一公开”执法检查12家。②结合统计工作实际，在全区范围内组织开展统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作，对2021年以来入退库单位开展执法检查95家，检查率达100%；对2017年至2022年6月入退库单位按规定比例核查61家，数据质量核查63家。③推荐2名政治觉悟高、专业素质硬，学习能力强的同志参加国家统计执法证考试，不断充实执法队伍力量。
2.关于党组核心作用发挥不充分，履行统计核心职能不到位的问题
（4）关于“为区委、区政府决策主动服务不够。区统计局党组对新兴的文化产业、旅游产业、科教产业研究不深入，将统计放在碑林发展战略定位上统筹思考谋划能力有差距。针对我区‘十四五’规划提出的‘2+4+1’，统计局未能未规划提供强有力的统计支撑。”问题。
整改落实情况：已完成。①认真完成每季度全区规上文化产业单位核实、认定工作，对新增单位及时开展业务培训，确保文化产业单位应统尽统；做好季度数据汇总比对分析，为数据评估和核算打好基础。②严格按照上级部门关于文化产业、科教产业统计工作的要求，与省、市局做好对口衔接，同区文产办定期开展工作交流，每季度共享文化产业评估数据，分析当前文化产业发展形势；每年度向区科技局及时提供企业研发投入相关指标（R&D强度）评估数据，共同推进产业良好发展。③按季度对数据变动较大的行业、企业进行重点跟踪走访，对规模较大企业建立跟踪监测分析机制，对苗头性问题、统计方法制度重大改革和重点时段经济运行情况向区委、区政府主要领导提供专题汇报。④立足“用数据说话，为发展服务”，定期发布我区月度《碑林区统计专报》《月度简析》，以及针对节假日、旅游旺季等重点时点，开展的全区旅游业重点监测并形成《送阅件》，全方位、深层次、多角度展现经济社会发展的现状。
（5）关于“统计预警和统计分析的能力不高。统计局党组对经济社会发展热点、难点问题缺乏深入分析研究，统计预警作用发挥不充分。”的问题。
整改落实情况：已完成。①按照全区“三送一解”工作实施方案要求，各专业建立与“五上”企业“直通车”联系机制，通过实地走访了解企业生产经营质量效益情况，为企业送“统计法律法规”服务，送统计业务指导，送稳经济政策措施，帮助企业解决统计业务困难。特别是对新入库的“五上”企业和投资项目单位，分专业进行一对一的指导。全年实地走访企业、项目共235家。②扎实做好月度、季度行业发展及经济走势“预研判、预分析、预报告”，加强统计数据解读。2022年共完成月度《碑林统计专报》和《碑林统计信息》共32篇，为区委、区政府准确及时把握经济形势提供重要依据。③对经济运行中的苗头性问题、统计方法制度重大改革和重点时段经济运行情况以送阅件的形式向区委区政府主要领导提供专题汇报。尤其是对GDP等主要指标的综合预判和分析，多维度印证数据变化，深挖原因，做到提前预警、把握大局，截至目前共撰写专题《送阅件》6篇。④加强与发改、住建、经贸等行业主管部门的沟通协调。从部门掌握的经济运行情况出发，综合分析经济发展过程中的利弊因素，提出有针对性的意见建议，努力把握经济发展的动向与趋势，不断提高经济发展“晴雨表”和“信息窗”作用。
（6）关于“对基层统计阵地建设重视不够。基层统计队伍力量不足、培训不够，应对街办统计人员业务不精、流失变动解决办法不多。”的问题。
整改落实情况：已完成。坚持把基层统计人员业务培训放在突出位置，通过年报会、业务群、远程指导等方式，多层次、分重点，有针对性地做好统计单位、企业统计员和有关抽样调查指导员、调查员的业务培训。针对部分统计调查单位人员不稳定的特点，有针对性做好新增和更换统计人员单位“一对一”业务指导。今年以来区局先后组织开展了各专业2021年年报暨2022年定报统计业务线上培训、全区限额以下商贸业样本单位培训、投资领域专业培训、建筑业培训、劳动工资培训、住户大样本轮换培训等共计16期次，累计培训人员2000余人次，显著提高了统计人员的业务能力和法律意识。
（7）关于“党组对意识形态工作重视不够，安排部署不到位。2019年至2021年未在年初对意识形态工作作出安排、未半年专题报告一次意识形态工作。”的问题。
整改落实情况：已完成。①把意识形态的工作纳入党组重要议事日程，2022年分别于3月21日、8月22日专题研究部署意识形态领域工作2次。②牢牢把握正确的政治方向。制定《碑林区统计局落实意识形态责任制工作要点》，把意识形态工作责任制考核与机关党建、党风廉政建设考核同部署、同落实、同检查，推动考核工作规范化、制度化和常态化，确保各项工作落到实处。
（8）关于“日常对党员干部教育引导不到位，对干部思想状况了解还不够深入，对党员干部日常教育抓得不紧，统计局党组对网络阵地管理有差距。”的问题。
整改落实情况：已完成。①为加强干部的日常管理，经局党组会审议通过，制定《碑林区统计局公务员平时考核实施办法（试行）》，充分发挥平时考核“做在日常、考在平时、管在经常”的功能优势，推动干部队伍管理效能持续释放。②制定《碑林区统计局微信、QQ群管理制度》，进一步落实网络意识形态工作责任制，保障全局工作群方便、快捷、有序、高效运行，预防和制止不良和负面信息的传播。③定期开展谈心谈话活动，积极引导全体党员干部敢于说真话、敢于面对自身不足，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。2022年，区统计局党组书记、局长共谈话5人次，其中班子成员2人次，科室（中心）负责人2人次，干部1人次。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
4.关于践行以人民为中心的宗旨意识不够的问题
（9）关于“深入群众、深入基层不够。在‘我为群众办实事’实践活动中，局限于电话联系和线上沟通。面对企业生产经营的困难、群众的诉求，不能及时帮难解困，落实‘民有所呼，我有所行’有差距。”的问题。
整改落实情况：已完成。①牢固树立人民至上理念，围绕区委、区政府重点工作，我局结合“五进五争五比”“三送一解”“社区工作日”等活动，走出办公室、会议室，深入企业、项目工地，及时了解企业经营及行业运行情况，助力企业经济恢复性发展。今年以来，我局实地进企业、项目共235家。②坚持每月开展入户走访，进一步贴近调查户的生活，详细了解调查户的生活、就业、收入以及需求情况，切实把工作任务落细落实落到位，更好地为群众做好统计服务奠定坚实的基础。全年累计入户走访百余户次。
（10）关于“践行以人民为中心的宗旨意识不强。2019年年末全国疫情突发，企业统计人员封闭在家无法获得企业统计数据，区统计局工作方法简单，反复催报，造成个别企业工作人员出现不配合现象。”的问题。
整改落实情况：已完成。①自觉地把基层统计人员对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，耐心及时解答基层统计工作人员在统计工作中存在的问题，把工作做深做细，不断提高服务意识和服务成效。②坚持把开展经常性、接地气、针对性的调查研究，作为研究谋划统计工作的首要前提，深入基层一线，面对面倾听基层统计工作人员的意见建议，了解企业的经营情况、政策落实和统计工作中存在的问题，提出务实管用的对策措施，发挥好参谋助手的作用。全年各专业实地进企业、项目工地累计235家。
5.关于纠正“四风”不彻底，落实工作不到位的问题
（11）关于“基层调查研究指导浮于表面，存在走过场的现象。2021年区统计局多次前往张家村调研未发现西安市按摩医院开工建设，直至10月份市统计局反馈，在建固定资产投资项目未及时入库纳统，投资项目上报延迟。”的问题。
整改落实情况：已完成。①西安市按摩医院改造提升项目已于当年11月正式入库，按照制度要求上报数据，未损失投资额，做到应统尽统。②今年以来，区统计局建立重点项目比对台账，对10个市级重点在建项目和42个区级重点在建项目进行梳理比对，对未入库项目进行跟踪了解和入库研判，将比对情况详细汇报区政府主要领导和分管领导。通过实地走访项目现场，了解项目进度。推进符合条件的项目及时入库。2022年全区共新增固定资产投资项目17个。
（12）关于“签批文件不够严谨。2019年共印发文件45份，有14份文件日期早于主要领导签字审阅日期，区统计局2018年民主生活会方案碑统发〔2019〕11号文件无领导审批。”的问题。
整改落实情况：已完成。①组织各科室（中心）开展《党政机关公文处理工作条例》及公文相关知识的学习，使全体干部充分认识做好公文处理工作的重要性，进一步规范公文办理程序，提高公文办理效率。②严格遵循公文处理制度，凡需印发或转发的文件及上报的重要材料,要求各科室（中心）严格执行“先核后签”的办文程序，即：科室经办人员按公文规范要求拟稿并填写文件拟稿纸→科室负责人核稿→办公室按照公文规范要求核稿→报分管领导审核签字→送呈办主要领导签发→编号文印。
（13）关于“工作中存在作风不实，应付检查现象。‘三重一大’会议记录规范，2021年6月21日，会议出现了‘妥否，请予批准’字眼。”的问题。
整改落实情况：已完成。①严格落实《中共西安市碑林区统计局“三重一大”集体决策制度》，在制度上做到有章可循、有法可依。同时，在日常工作中严格执行全局重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，经集体讨论做出决定，会议记录规范完整，讨论通过后方能实行，确保集体决策制度落到实处。②进一步加强会议记录的管理和规范，明确专人负责，规范记录各类会议。
6.关于统计执法人员素质有待提升的问题
（14）关于“执法检查不规范。2017年至今的执法案件中，3起案件案卷无现场调查登记表及现场笔录，2起结案报告无人签字。陕西雅兰寝室用品有限公司提供的委托书无日期、被委托人自己委托自己的委托书被统计局采用。”的问题。
整改落实情况：已完成。①引以为戒，组织参加市级执法检查工作业务培训，主要对执法检查流程、询问笔录方式、执法文书格式等统计执法程序的规范性要求和操作方法进行了详细讲解，不断提高执法人员法律修养和执法水平，做到执法严谨，证据齐全，程序规范。②开展常规性执法检查，在实践中锤炼执法能力，真正实现通过现场执法实践促进执法业务素质提升。2022年度配合省局完成“双随机一公开”执法检查22家、完成区级“双随机”执法检查12家。③严格按照《陕西省行政处罚案卷质量评查内容和标准》，组织专人针对2018年以来的行政处罚案卷进行逐条逐项对照检查，发现瑕疵、问题及时整改，确保不留死角，推动案件查办高质量发展落到实处。
（15）关于“执法文书不严谨。陕西歌舞剧院经催报仍未报送统计资料，调查笔录不规范，碑统罚〔2021〕第002号执法处理决定书显示被处罚单位11月26日进行陈述申辩，统计局11月18日就讨论了单位的申辩理由，时间混乱。”的问题。
整改落实情况：已完成。①4月12日组织全局持有行政执法证的人员参加全省统计系统《行政处罚法》视频讲座；9月15日组织全局持行政执法证人员参加全市统计法治业务培训，进一步规范案卷制作，提升统计执法水平。②组织专人开展2018年以来行政处罚案卷评查“回头看”，严格按照评查标准逐条逐项对照检查，发现瑕疵、问题及时整改，确保不留死角，推动案件查办高质量发展落到实处。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
7.关于履行党组责任有差距的问题
（16）关于“对干部的关心和成长不够重视。没有积极解决两名科级职数空缺问题，对调动干部积极性造成了一定影响。”的问题。
整改落实情况：已完成。①加强干部队伍长远规划，强化干部教育培训，抓好干部梯队建设。②坚持干部谈心谈话常态化，了解干部思想动态，创造干事创业良好环境。③开展丰富多样的团队建设活动，提高干部的凝聚力。目前，局党组已向组织部门提交《碑林区统计局干部队伍分析研判报告》《碑林区统计局科级干部动议方案》，详细报告我局科级及以下人员基本情况分析、存在的问题以及干部优化意向。2023年3月，提拔1名正科级干部和1名副科级干部，整合人才资源，实现资源的优化配置。
（17）关于“民主生活会质量不高，没有严肃认真开展批评。2019年民主生活只有自我批评环节，2021年2月3日召开主题教育民主生活会，领导班子成员用工作建议代替批评意见。”的问题。
整改落实情况：已完成。①我局党组按期召开巡察整改专题民主生活会和2022年度民主生活会，会前制定了专题民主生活会方案，采取理论学习中心组、集体研讨和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过发放征求意见表、召开座谈会等方式征求全区各部门和基层服务对象的意见和建议，在开展谈心谈话、逐一对照自查的基础上认真撰写对照检查材料，为高质量开好民主生活会奠定了基础。②我局党组召开2022年度民主生活会邀请区直机关党工委第一督导组列席指导。班子成员逐一对照检查，深入开展批评与自我批评，检视问题开门见山、不遮不掩，分析原因实事求是、深挖根源，整改方向务实明确、具体可行，达到了红脸出汗、促进工作的效果，区直机关党工委第一督导对我局党组此次民主生活会给予充分肯定。
（18）关于“以行政文件代发党组文件，以‘碑统发〔2019〕43号’印发党建责任制报告，以‘碑统发〔2019〕42号’党风廉政建设责任制报告。”的问题。
整改落实情况：已完成。2022年10月11日，组织开展《国家党政机关公文处理工作条例》的学习，要求全局干部提高责任心，增强责任感，严格按照文件规定制作公文，严肃公文纪律，规范使用文种。2021年起，我局再无此类情况发生。
（19）关于“党的主题教育存在应付检查、走过场的现象。在不忘初心牢记使命主题教育活动中，领导班子成员心得体会出现‘我们的工作主要是服务基层广大教师和学生’字眼。在签订‘不忘初心再出发、牢记使命勇担当’承诺书中，2份空白承诺书，13份承诺书监诺人没有签字。”的问题。
整改落实情况：已完成。①结合干部作风建设强化年活动，局班子成员分别在7月、8月、9月、10月四个时间段，以“放大格局，强化使命担当”“找准定位，坚持扬长补短”“严实作风，打造过硬队伍”“勇争一流，全力冲刺争先”四个主题，结合自身学习心得和工作实际认真撰写研讨发言材料，通过谈认识、讲问题、说打算，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。②2022年，在全区作风建设专项行动中，要求所有干部结合统计工作实际和各自工作职责，在带头学习提高、带头履行职责、带头遵纪守法、带头担当作为、带头服务中心工作、带头争创佳绩等方面作出公开承诺，承诺内容明确具体，具有可操作性。同时，将干部姓名、职务、工作职责及承诺事项内容在局公示栏进行张贴公布，主动接受干部群众的监督，激发全体党员干部在工作中率先垂范。
（20）关于“支委功能弱化。2019年全年召开4次支委会，1次理论学习，1次安排业务工作。”的问题。
整改落实情况：已完成。①认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续深化党支部标准化规范化建设，严格执行“县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作”要求，组织支部班子成员认真学习党务知识，提高支部班子整体党建业务能力和水平。2022年，局党组专题研究党建工作2次，局党支部召开支委会议12次。②持续深化“旗帜领航 红映碑林”六大党建行动，深入开展“星级党支部创建”，2022年11月，圆满完成局党支部换届选举工作，推进局党支部标准化规范化建设，提升党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用；落实党员积分管理制，抓好党支部“三会一课”“主题党日”等制度落实，坚持将党员教育管理抓在日常、严在经常，推动党员教育、管理、监督、服务和发展党员各项工作有序开展。
（21）关于“组织生活会制度落实不到位,2017年2月15日专题组织生活会无批评与自我批评环节。”的问题。
整改落实情况：已完成。①增强党建工作责任制。严格党支部书记亲自研究部署出台年度党建工作要点，亲自督促检查，履行好管党治党主责主业。加强追踪问效。严格对照基层党组织基本制度要求，每年开展党建工作全面自查。②认真落实组织生活制度。2023年2月，局党支部组织召开2022年度组织生活会暨民主评议党员大会，局党支部书记带头深入查摆问题、剖析根源，全体党员依次发言，通过自己找、相互提、领导点的方式，认真开展批评和自我批评，并就问题的整改提出了具体措施，会后及时将组织生活会召开情况向区直机关党工委作汇报。
（22）关于“理论学习抓的不实。巡察组通过和党员干部谈话了解到，15名党员中4人不清楚‘三会一课’内容，10名党员不知道三项机制内容。”的问题。
整改落实情况：已完成。①严格落实《2022年局党组理论学习中心组学习计划》《2022年全局干部理论学习安排》，坚持周三集中学习日制度，定期开展党的基本理论知识的学习和测试。②创新干部理论学习方式，充分发挥《学习强国》《陕西干部网络学院》等网络平台的作用，提高干部理论学习水平。③加强对党员、干部学习情况的跟踪督导，每季度检查一次学习笔记、心得体会完成情况，对学习进度慢、效果不佳的党员、干部进行谈话提醒。2022年度，我局共开展党组理论中心组学习11次，召开党员大会7次、支部书记讲党课5次，全体干部集中学习10次。
9.关于落实党风廉政建设责任不扎实的问题
（23）关于“‘一岗双责’落实不到位。2021年未有班子成员和干部的谈心谈话记录，压力传导递减。”的问题。
整改落实情况：已完成。认真履行全面从严治党“一岗双责”，加强干部日常监督教育管理，正确把握运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用足第一种形态，抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题的党员干部，坚持用好用足“第一种形态”，不断筑牢党员干部防腐拒变底线，让“红红脸，出出汗”成为常态，不断推进全面从严治党向基层延伸。2022年，区统计局党组书记、局长共谈话5人次，其中谈话班子成员2人次，科室（中心）负责人2人次，干部1人次。
（24）关于“干部日常教育管理不严，管党治党存在宽松软，部分干部存在迟到早退现象，履行外出报备和请销假制度不到位。存在重人情、轻纪律的问题，管党治党主体责任履行不到位。”的问题。
整改落实情况：已完成。①印发《在全局开展“放大格局、找准定位、严实作风、勇争一流”干部作风建设强化年活动实施方案》，通过开展干部作风建设强化年活动，加强和改进干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，实现干部受教育、发展提质量、群众得实惠的目标。②印发《碑林区统计局公务员平时考核实施办法（试行）》，细化完善日常管理、考核管理办法。再次重申《干部职工休假请假制度》，要求所有干部职工严格履行外出报备和请销假制度，进一步加强干部作风建设和日常管理。
（四）关于向党组主要负责人反馈的问题及问题清单中反馈的问题
（25）关于“执法自由裁量把握不准确”的问题。
整改落实情况：已完成。严格落实《陕西省统计行政处罚裁量基准》和《西安市碑林区统计局统计违法案件行政处罚决定集体审议制度》，召开集体审议会议时，与会人员认真剖析案件焦点，从证据认定确凿、执法程序合法、适用法律准确、行政处罚适当等方面对案件进行了深入讨论，并对处罚合法合理及自由裁量权适用等角度进行深入研讨，逐一发表审议意见，形成最终案审决定。进一步规范统计执法监督检查工作和行政处罚案件办理程序，强化内部监督，提高案件处罚公平公正，确保办案质量。
（五）区委巡察组三条意见建议的落实情况
1.关于“加强政治建设，坚决落实‘两个维护’的问题”的意见建议的落实情况
整改落实情况：已完成。始终把党的政治建设贯穿统计工作全过程各方面，坚守政治机关定位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记来陕重要讲话重要指示精神以及关于统计工作的重要论述，不折不扣把各项决策部署落到实处。严肃党内政治生活，严格落实民主集中制，扎实提高党的组织生活质量，持续营造风清气正的政治生态。2022年度，开展党组理论中心组学习11次，全体干部集中学习10次。
2.关于“强化两个责任，推动全面从严治党要求落实”的意见建议的落实情况
整改落实情况：已完成。①坚决落实全面从严治党主体责任，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同考核。每年分级签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，逐级落实责任。2022年度召开党风廉政工作会议2次，开展廉政学习、警示教育9次。②认真履行保障统计数据质量的主体责任，严格落实统计机构《防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法》，加强对领导干部、统计人员、调查对象的法治监督。③聚焦服务高质量发展、统计治理难点问题、干部群众切身利益问题等，深入一线开展调研，不断提升统计为民服务的能力。④常态化、制度化开展统计“双随机”执法检查，坚定坚决落实好防范和惩治统计造假、弄虚作假工作责任制。建立统计与纪检监察联动机制，完善信息互通、问题线索移送移交等工作流程，形成监督合力，依法查处统计违纪违法行为。
3.关于“严格执行党建工作制度，从严从实加强党的建设”的意见建议的落实情况
整改落实情况：已完成。①贯彻落实党组织书记抓基层党建工作责任制，定期研究党建工作，把抓好党建作为提升业务的重要途径，将党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进。2022年度，局党组专题研究党建工作2次，召开党员大会、开展党员教育7次，支部书记讲党课5次。②严肃党内政治生活。进一步落实好组织生活制度，认真执行民主集中制，提高民主生活会和组织生活会质量。加强党务知识的学习和培训，按照要求严格落实组织工作程序，进一步夯实党支部规范化建设的基础。③认真贯彻落实好“三项机制”，着力加强干部队伍建设，注重对年轻干部的培养教育，创新主题党日活动和组织生活会载体，丰富活动形式，调动干部队伍干事创业的积极性、主动性。④推进党建与业务工作相融互动、双推双促。团结带领全局广大党员坚持“民有所呼、我有所行”，深入服务基层、服务群众、服务企业，充分发挥统计职能优势和党员干部专长，积极参与“社区工作日”，落实在职党员到社区“双报到双评议”制度，推动党员干部常态化参与疫情防控和基层治理，主动帮助群众排忧解难。
三、下一步打算
碑林区统计局党组将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以巡察整改为抓手，聚焦高质量发展，认真履行统计信息、咨询和监督职责，切实运用和巩固好巡察成果，为推动碑林高质量发展提供优质的统计服务。
一是坚持以党的政治建设为统领。持续学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任、长期政治任务持续深化，真正做到学思用贯通、知信行统一，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉运用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。切实提高政治站位，更加自觉地把统计工作放到全区发展大局中去思考、定位、布局，确保党的路线方针政策、党中央以及省市区委各项决策部署得到全面贯彻执行
二是持之以恒提高统计数据质量。从讲政治的高度深刻认识统计造假问题的严重性，以强烈的政治担当、坚决的斗争精神，真刀真枪解决统计造假问题。持续深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，认真学习贯彻《意见》《办法》《规定》《监督意见》等，严格执行统计调查制度，加强数据审核评估，强化数据质量风险防控，努力构建防范统计造假、弄虚作假的长效机制，努力提高源头数据质量，打牢数据质量基础。
三是压紧压实全面从严治党责任。全面落实新时代党的建设总要求，认真落实“一岗双责”。进一步加强党支部建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度，增强党支部工作规范性，充分发挥党建工作对统计工作的引领和促进作用。驰而不息纠正形式主义、官僚主义等“四风”问题，脚踏实地践行党的群众路线，深入基层开展调研，广泛征集意见，夯实统计基层基础工作。坚持党史学习教育常态化长效化，在抓落实、见成效、出成果上下功夫，推动全面从严治党向纵深发展。
四是巩固整改成效推动统计事业健康发展。以“钉钉子”精神持续深入抓好各项整改工作，对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，切实防止问题反弹，巩固整改成果；对于整改过程中发现的“硬骨头”，敢于较真碰硬，下硬茬、出实招；对需要长期落实和长效解决的问题，常抓不懈，跟踪抓好长效举措落地生根。同时，将后续整改与推动业务工作紧密结合起来，真正把解决问题的过程转化为深化改革、创新发展、促进工作的过程，以巡察整改的新成果推动统计事业发展再上新的台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话89625507；邮政信箱：碑林区南院门27号6号楼207室；电子邮箱：bltjoffice@163.com。
中共西安市碑林区统计局党组
2023年6月1日
